Центр делового образования (далее ЦДО) в структуре КАСУ работает более 15 лет. Созданный в середине 90-х, одновременно с возникновением областной службы занятости, для переобучения безработных граждан при переходе к рыночным отношениям. Затем центр развивался и совершенствовался по мере становления этой службы и изменения соответствующих запросов и потребностей населения, приобретая новые направления и открывая новые программы.

Направления деятельности ЦДО:

• Начальная профподготовка старшеклассников;
• Дополнительные образовательные услуги для студентов;
• Бизнес-образование для руководителей и специалистов предприятий и организаций области;
• Профессиональная подготовка и повышение квалификации населения;
• Переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
• Лингвистическая подготовка населения (языковые курсы);
• Многоуровневая курсовая подготовка по программам освоения компьютерных технологий.

За весь период сотрудничества (15 лет) с центрами занятости на базе ЦДО прошли обучение более 7 тысяч безработных граждан по следующим программам:

• «Консультант по правовым вопросам»;
• «Секретарь-референт (со знанием делопроизводства на казахском и русском языках)»;
• «Предприниматель малого бизнеса (по отраслям, со знанием компьютерных технологий)»;
• «Бухгалтер (со знанием компьютерных технологий)»;
• «Переводческое дело»;
• «Оператор ПЭВМ»;
• «Агент пенсионного фонда»;
• «Торговый агент»;
• «Рекламный агент»;
• «Агент банка»;
• «Страховой агент»;
• «Туристический агент»;
• «Визажист»;
• «Стилист».

Особенностью работы с этой категорией обучающихся в течение длительного времени являлось обязательное соблюдение условий тендерных комиссий по трудоустройству выпускников курсов. Поэтому уже в ходе учебы организовывались встречи, «круглые столы» с будущими работодателями: руководителями и менеджерами фирм, банков, акиматов, предствателями фондов, общественных объединений, профсоюзных организаций. Первоначально трудоустраивались до 80% выпускников, с изменением ситуации на рынке труда изменялись подходы к решению этой проблемы. Так, в конце 90-х, при  подготовке агентов пенсионных, торговых, рекламных и страховых фондов прежде получали заявку от фирмы-работодателя, а затем через службы занятости формировали группу и проводили обучение (позже этот метод, апробированный нашим вузом, использовали многие учебные центры). По такой схеме были подготовлены группы специалистов для Накопительного пенсионного фонда «Улар», страховых компаний «Наско», «Казагрополис», средств массовой информации.

С возникновением в структуре вуза Центра компьютерных технологий все курсовые программы обучения стали включать начальную и специализированную компьютерную подготовку слушателей. В рамках программы «Основы компьютерных технологий» проводилась подготовка операторов ПЭВМ со знанием компьютерного дизайна, основ программирования, делопроизводства на электронной основе, компьютерной обработки учетно-финансовой документации.

Повышение квалификации управленческого персонала осуществляется по следующим блокам:

• Менеджмент;
• Маркетинг;
• Финансы;
• Право;
• Психология делового общения;
• Деловой этикет;
• Многоуровневая лингвистическая подготовка;
• Компьютерные технологии.

Семинары и тренинги, проводимые на базе университета:

• Управление изменениями;
• Общий менеджмент;
• Финансовый менеджмент;
• Обучение обучающий (основы тренерского мастерства);
• Психология управления;
• Деловые переговоры: успех и неудача;
• Управление персоналом;
• Качество кадровых ресурсов: оценка эффективности обучения;
• Современный маркетинг: проблемы и перспективы;
• Защиты объектов интеллектуальной собственности;
• Бизнес-проектирование как инструмент эффективного управления;
• Как искать, найти и сохранить работу.

Квалификация тренеров позволяет моделировать программы в соответствии с запросами клиентов. Используются различные формы бизнес- образования: бизнес-тренинги, тематические краткосрочные семинары, круглые столы, конференции, мастер- классы, консультации, курсовая подготовка по лицензионной программе «Предприниматель малого бизнеса».

Партнеры Центра ДО и ПК по образовательным программам:

• РГКП «Национальный институт интеллектуальной собственности;
• Центр поддержки предпринимательства Акимата ВКО;
• Международная ассоциация ТРИЗ «Диол» (Россия, г.Новосибирск).
• Ассоциация профессиональных консультантов «Ключевые технологии» (Россия, г.Новосибирск);
• Республиканская научно-техническая библиотека (филиал в г.Усть-Каменогорске).